Um exemplo da crescente participação feminina nos cargos de gerência no setor bancário
Glaciane, 31 anos, formada em administração, exerce o cargo de gerente na cooperativa de crédito Cresol em Rio Azul, e sente-se realizada na vida pessoal e profissional. “Possuo uma família linda, uma filha de três anos que é minha motivação diária. Trabalho em uma cooperativa que valoriza muito seus colaboradores, e ocupo um cargo que era um sonho de criança. Passei por muitas dificuldades, mas com muita determinação e atitude consegui realizar sonhos e continuo sempre buscando novos conhecimentos e incentivando quem está próximo a mim a se desafiar e buscar a realização de seus sonhos, assim como me inspiro em outras mulheres, quero ser exemplo e inspiração. Deixar um legado de que tudo é possível, basta ter determinação e buscar o melhor para sua vida”, exprime.
Ela também relata os seus desafios diários. “Enfrentar e equilibrar as demandas da empresa com a rotina do dia a dia é desafiador. Sou mãe, esposa, dona de casa, entre outros, para equilibrar toda demanda necessita de muita dedicação e apoio, seja da família, da equipe de trabalho e/ou superiores, para tornar o dia a dia mais produtivo e motivador”, revela.
Este mês de março é bem importante para ela, já que completa sete anos de trabalho dentro agência de Rio Azul. E com tantos anos de experiência e conhecimento, conta como a Cresol valoriza também a mulher em todos os dias do ano. “Em todas as épocas do ano a Cresol apresenta para as cooperadas linhas especiais, como Pronaf Mulher, Seguro de Vida Mulher, para enaltecer dentro do sistema. São ações pensadas com carinho para um público de grande importância na região”, evidencia.
Valorizar o potencial das mulheres é um dos compromissos da Cresol. “Vemos a grande valorização e empoderamento da mulher, com crescimento no número de colaboradoras, além de crescimentos pessoais no sistema, como por exemplo, assumindo papéis nas gerências de agências, supervisões de setores e nas diretorias das cooperativas”, destaca.
Mais especificamente sobre o dia 8 de Março, de acordo com Glaciane, a data é lembrada através de ações internas e lives que mostram para todo o sistema a importância do papel da mulher na Cooperativa. Onde também explica que, “em nosso quadro de colaboradores temos 1642 mulheres que representam 57% do público interno. Nas agências da cooperativa Cresol Horizonte, onde Rio Azul faz parte, 64% do público são mulheres, acima da média de todo sistema Cresol. E na agência de Rio Azul, dos oito colaboradores sete são mulheres”, conclui.
“Reconhecer as conquistas sociais, políticas e culturais das mulheres. É um momento para lembrar que, hoje as mulheres podem votar e serem votadas, podem representar sua comunidade, ser independentes e terem suas próprias carreiras. O Dia Internacional da Mulher também é uma oportunidade de chamar atenção para a necessidade de acelerar os movimentos em direção à igualdade de direitos”.
