Contadora, empresária, mãe e esposa, Luciane Pavelski exerce papel de representatividade feminina quando o assunto é empreendedorismo. Atualmente, ela é Diretora Tesoureira e de Patrimônio da ACIAI, Diretora Tesoureira e de Patrimônio da CACESUL e participa do Núcleo da Mulher Empreendedora de Irati
Para ela, o dia 08 de março é um momento de reflexão sobre a luta e as conquistas das mulheres, principalmente, por igualdade e respeito ao longo da história, no que diz respeito às profissões em que, até nos dias de hoje, há desigualdades salariais entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo. “É difícil saber que, nos dias em que vivemos, as mulheres ainda sofram com tantas diferenças e tanta violência física e psicológica”, observa ela.
Os desafios nunca param e são diários. “Nós, mulheres, sempre estamos sendo colocadas à prova, pois duvidam da nossa capacidade. Um desafio sempre foi de ter que provar que uma mulher tem capacidade para exercer qualquer cargo e ter sucesso. Desde os meus primeiros empregos, até mesmo quando me tornei empresária, sempre havia questionamentos e preconceitos em relação a posicionamentos tomados”. Luciane já sentiu que a opinião feminina, em muitos casos, era irrelevante.
Reforçando o papel importante da mulher na sociedade, a rotina pesada deve ser considerada. “As mulheres acabam por ter que se desdobrar, devido aos diversos papéis que representam: somos donas de casa, mães, filhas, empresárias e ainda atuamos na sociedade, participando de associações e serviços voluntários. Desta forma, a rotina se torna intensa e é preciso levar tudo muito organizado, otimizando o tempo para que tudo saia da maneira esperada. Nem sempre conseguimos, mas temos que estar cientes de que não somos “super-heroínas” e, quando não damos conta de tudo, não pode haver frustação”.
No comando dos negócios
Luciane, que é casada com Marcelo Pavelski e mãe da Laura, comanda o LUCRA Inteligência Contábil. É uma missão que os direitos entre seus colaboradores, sendo homens ou mulheres, sejam iguais.
“Iniciamos a empresa somente com mulheres. À medida em que foi crescendo, novos colaboradores foram contratados com chances iguais para preenchimento dos cargos. Nos dias atuais, a empresa possui 50% do quadro de funcionários preenchido por mulheres e, no dia a dia, procuramos sempre tratar todos de maneira igual em todos os aspectos, pois consideramos que o que importa é a experiência e a formação, independentemente de ser homem ou mulher. No Lucra Inteligência Contábil, ela menciona que os talentos e as capacidades são levados em consideração.
A empresa procura valorizar as colaboradoras, mantendo salários padronizados para homens e mulheres que exercem as mesmas funções, tendo um recrutamento e seleção direcionados, criação de um ambiente seguro e medidas contra o assédio, sempre participando de palestras e cursos que motivem as mulheres em seu ambiente de trabalho para impulsionar a liderança feminina e as carreiras das colaboradoras.
É claro que, como a pauta feminina é sempre relevante, a empresa busca enaltecer a importância das mulheres, tanto no ambiente corporativo e na sociedade, como um todo. Neste período, há a participação de eventos e palestras que passam informações importantes e necessárias às mulheres. A data é sempre comemorada também com homenagens às colaboradoras.
Auxiliando outras mulheres
Luciane conta que há um grande número de mulheres empreendedoras que, muitas vezes, sabem exercer sua profissão com excelência, mas nos assuntos burocráticos/financeiros, acabam tendo muitas dúvidas. “O Lucra Inteligência Contábil está preparado para atender essas mulheres e ajudar no crescimento de seu empreendimento e no sucesso. Ter uma mulher como contadora facilita, pois como empreendedora, entende dos anseios e das preocupações dessas empresárias e as orientações e dicas se tornam valiosas para construir uma empresa mais sólida. Todas as empresárias, desde as que possuem MEI, até mesmo as que comandam empresas de grande porte, encontram em nossa empresa uma base fortalecida para auxiliar nas suas gestões e tomada de decisões para fazerem crescer seus empreendimentos”.
Pandemia fortaleceu o empreendedorismo feminino
Segundo estudo do Sebrae, o Paraná possui 549.572 empreendedoras. Muitas destas mulheres começaram sua empresa na época da pandemia com o objetivo de ajudar na renda familiar e também para garantir seu próprio sustento. “Estas mulheres são inspiração, pois iniciaram sem muito conhecimento, somente com a vontade de trabalhar, e estão aí, crescendo e se tornando empresárias de sucesso. Fico imensamente feliz quando eu e minha equipe conseguimos ajudar estas mulheres a alcançarem o sucesso!”, enfatiza a contadora.
Luciane Pavelski
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