Antonio Laercio Colesel Junior
Engenheiro eletricista
Quando as pessoas se acostumam a desempenhar tarefas rotineiras, muitas vezes, deixam de observar questões primordiais de segurança, em função da força do hábito, do costume, da confiança e, nesse sentido, o excesso de confiança no trabalho gera alguns vícios que podem induzir a várias desatenções.
No ambiente de trabalho da indústria e da construção civil, assim como em ambientes comerciais, como oficinas mecânicas, por exemplo, existem muitas práticas que podem prejudicar o trabalho e, eventualmente, podem acabar em acidentes.
– DESORGANIZAÇÃO
Um ambiente desorganizado é um convite para que diversos acidentes ocorram. Por isso, é muito importante supervisionar os colaboradores e instruí-los a manter o local de trabalho limpo e organizado. Esta simples dica pode evitar diversos acidentes em qualquer ambiente.
– FALTA DE CUMPRIMENTO ÀS NRS (NORMAS REGULAMENTADORAS)
As NRs são um conjunto de normas obrigatórias para a medicina e segurança do trabalho. São divididas de acordo com a finalidade, por exemplo:
– Para realizar a construção na rede elétrica é necessário conhecer a NR10, que regulamenta a Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
– Caso seja necessário utilizar maquinário, deve-se conhecer a NR12, referente à Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.
– A NR18 que trata das Condições e Meio Ambiente de trabalho na Indústria da Construção.
– A NR05 que trata da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que é composta por representantes dos empregados e do empregador, e tem como atribuições: identificar os riscos do processo de trabalho, verificar e inspecionar as condições de trabalho, divulgar informações referentes à segurança e a saúde no trabalho, entre diversas outras atribuições.
Cada procedimento deve ser seguido de acordo com sua norma, para assim garantir o andamento com segurança e de maneira correta.
– Utilização e regras de Utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva)
O fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual pela empresa e utilização por parte dos colaboradores é determinado por lei. Nas obras, todos os colaboradores devem utilizar botina, capacete, luvas, óculos de proteção e protetores auriculares no caso de haver muito ruído. Os supervisores de obra e profi ssionais da segurança do trabalho devem fi scalizar o uso destes EPIs pelos colaboradores. Quando necessário, devem também ser realizadas palestras de conscientização a respeito da correta utilização de cada um dos equipamentos.
– CAPACITAÇÃO DOS COLABORADORES
Essencial para o desempenho efetivo do pessoal em obra, a capacitação dos funcionários, além de evitar acidentes, permite melhorar a produtividade da obra, fazendo com que os cursos e treinamentos pagos para os funcionários acabem sendo um investimento para a obra.
– INCENTIVE O RELATO DE RISCOS
Ao reportar riscos no trabalho, os colaboradores estão aumentando a segurança de toda a equipe. Afinal, um quase acidente certamente pode vir a ser uma ocorrência no futuro. Sendo assim, quanto menos riscos os colaboradores estiverem expostos, menos acidentes acontecem. Por isso, é importante incentivar que o funcionário relate ao gestor situações fora do procedimento padrão. Os relatos podem ser referentes ao funcionamento anormal de um equipamento, a falta de um
Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) ou individual (EPI) e até a sugestão de melhoria em um processo. Isso também ajuda os colaboradores a entenderem situações e atitudes que podem colocar a vida de toda a equipe em risco. Com isso, uma situação tem chance de ser melhorada se for compartilhada com seu gestor.
– CULTURA DE SEGURANÇA
A área de Saúde e Segurança do Trabalho é vista como uma obrigação por muitos, porém, é essencial para o crescimento das empresas e a sua potencial permanência no mercado. É ela que irá se responsabilizar pelas ações voltadas para a prevenção de acidentes e também atuar na formação da cultura do trabalho seguro em todas as demais áreas. Colaboradores mais preocupados com a saúde e o bem-estar são mais motivados e produtivos. Assim, criar uma cultura de segurança na empresa é um bom negócio para todos!
